Information juridique générale · Canicule
Travail, logement, proche vulnérable : la forte chaleur fait peser des obligations concrètes. Ce site explique, sobrement, ce que le droit prévoit — sans alarmisme et sans se substituer à un avocat.
Information générale, pas un conseil personnalisé. Pour un cas précis, consultez un professionnel du droit.
Licenciement, conflit ou conditions de travail : obtenez une première orientation claire et la liste des pièces et démarches à préparer.
Choisissez votre cas : les principes juridiques généraux et les premières démarches s'affichent ci-dessous.
La chaleur au travail n'est pas une fatalité à subir : votre employeur a une obligation générale de protéger votre santé et votre sécurité.
Le Code du travail impose à l'employeur de prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé physique des salariés (principe général de prévention, art. L.4121-1). En période de forte chaleur, cela peut impliquer d'adapter l'organisation et les conditions de travail.
L'employeur doit notamment mettre à disposition de l'eau potable et fraîche pour la boisson. L'aménagement des horaires, des pauses ou des postes exposés relève de cette même logique de prévention.
Un salarié peut se retirer d'une situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé. Ce droit est encadré et s'apprécie au cas par cas.
Remplissez le formulaire : votre courrier de mise en demeure, avec les références légales exactes (loi du 6 juillet 1989 art. 6 et décret du 30 janvier 2002), est généré instantanément — prêt à copier-coller ou imprimer en recommandé. Aucune donnée transmise : tout reste dans votre navigateur.
5 questions pour évaluer votre situation en quelques secondes. Résultat immédiat, 100 % confidentiel, sans inscription. Orientation générale — pas un conseil personnalisé.
Quelle est la température ressentie à votre poste de travail ?
Estimez la chaleur réelle à votre emplacement, pas uniquement la météo extérieure.
Remplissez le formulaire : votre courrier formel, avec les références légales exactes (art. L.4121-1 et L.4131-1), est généré instantanément — prêt à copier-coller ou imprimer. Aucune donnée n'est transmise : tout reste dans votre navigateur.
Repère indicatif sur 8 villes. Cette donnée ne remplace pas la vigilance officielle Météo-France.
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Pour les vigilances officielles, consultez Météo-France · Canicule info service 0 800 06 66 66 · Urgence 15.
Boire régulièrement sans attendre la soif.
Fermer volets et fenêtres aux heures chaudes.
Contacter les proches isolés ou âgés.
Demander un avis médical ; appeler le 15 si malaise.
Gestes généraux de prévention, non médicaux. Les consignes officielles (Météo-France, autorités sanitaires) priment toujours.
Un avocat vous répond sous 48h.
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